Equity je vlastnický podíl ve firmě. Představuje to, co patří vlastníkům po odečtení dluhů, a obvykle s sebou nese práva: podíl na zisku, podíl z prodeje a často hlasovací práva. Jak se podíly vytvářejí, převádějí a oceňují, závisí na tvé právní formě, zemi a smlouvách.
Slovo se používá dvěma způsoby. V účetnictví je equity položka rozvahy: aktiva minus závazky. V rozhovorech o financování equity znamená podíly a procento firmy, které vlastní každý držitel. Obojí je správně, takže si ověř, co má druhá strana na mysli.
Procenta se mění, jak získáváš peníze. Příklad. Vlastníš 100 procent. Investor vloží 200 000 za 20 procent, což ocení firmu na 800 000 před penězi a 1 000 000 po penězích. Tvůj podíl klesne na 80 procent. V pozdějším kole prodáš dalších 20 procent, takže tvých 80 procent se stane 64 procenty. To zní špatně, dokud k tomu nepřipojíš hodnoty. 100 procent firmy v hodnotě 800 000 je 800 000. 64 procent firmy později oceněné na 5 000 000 je 3 200 000. Ředění je problém, jen pokud peníze firmu nerozrostou.
Equity se používá i k placení lidí. Zaměstnanecké a zakladatelské podíly jsou obvykle vázané na vesting, takže se práva získávají postupně v čase místo přidělení první den.
Chyba, která napáchá nejvíc škody, je slibovat podíly ústně už v prvním měsíci. Zakladatel nabídne 10 procent kamarádovi, který pomůže o pár víkendech, bez čehokoli písemně a bez vestingu. O dva roky později tento člověk vlastní desetinu firmy a od té doby na ní nepracoval.
Jak se podíly vytvářejí, převádějí, zdaňují a oceňují, závisí na tvé právní formě, tvé zemi a tvých smlouvách. Toto jsou obecné informace, ne právní, daňové nebo investiční poradenství. Před podpisem čehokoli si vyžádej kvalifikovanou místní radu.
