Equity er ejerandelen i en virksomhed. Det repræsenterer det, der tilhører ejerne, efter gæld er trukket fra, og det giver som regel rettigheder: en andel af overskuddet, en andel af et salg og ofte stemmer. Hvordan aktier oprettes, overdrages og prisfastsættes, afhænger af din selskabsform, dit land og dine kontrakter.
Ordet bruges på to måder. I regnskabet er equity et balancetal: aktiver minus forpligtelser. I finansieringssamtaler betyder equity aktier og den procentdel af virksomheden, hver aktionær ejer. Begge dele er korrekte, så tjek, hvilken betydning den anden part mener.
Procentandele flytter sig, når du rejser penge. Et eksempel. Du ejer 100 procent. En investor skyder 200.000 ind for 20 procent, hvilket prisfastsætter virksomheden til 800.000 før pengene og 1.000.000 efter. Din andel falder til 80 procent. I en senere runde sælger du yderligere 20 procent, så dine 80 procent bliver til 64 procent. Det lyder slemt, indtil du sætter værdier på. 100 procent af en virksomhed til 800.000 er 800.000. 64 procent af en virksomhed, der senere vurderes til 5.000.000, er 3.200.000. Udvanding er kun et problem, hvis pengene ikke får virksomheden til at vokse.
Equity bruges også til at betale folk. Medarbejderaktier og stifteraktier er som regel bundet til en vesting-plan, så rettighederne optjenes over tid i stedet for at blive givet fra dag ét.
Den fejl, der gør mest skade, er at love aktier mundtligt i måned ét. En stifter tilbyder 10 procent til en ven, der hjælper nogle weekender, uden noget på skrift og uden vesting. To år senere ejer den person en tiendedel af virksomheden og har ikke arbejdet på den siden.
Hvordan aktier oprettes, overdrages, beskattes og prisfastsættes, afhænger af din selskabsform, dit land og dine kontrakter. Dette er generel information, ikke juridisk rådgivning, skatterådgivning eller investeringsrådgivning. Indhent kvalificeret lokal rådgivning, før du underskriver noget.
