Equity

Equity किसी कंपनी में मालिकाना हिस्सेदारी है। यह उस चीज़ को दर्शाती है जो कर्ज घटाने के बाद मालिकों की होती है, और इसके साथ आमतौर पर अधिकार जुड़े होते हैं: मुनाफे में हिस्सा, बिक्री में हिस्सा, और अक्सर वोटिंग का अधिकार। शेयर कैसे बनाए जाते हैं, ट्रांसफर किए जाते हैं, और उनकी कीमत कैसे तय होती है, यह आपके लीगल फॉर्म, देश और अनुबंधों पर निर्भर करता है।

यह शब्द दो तरीकों से इस्तेमाल होता है। अकाउंटिंग में, equity बैलेंस शीट का एक आंकड़ा है: एसेट्स माइनस लायबिलिटीज़। फाइनेंसिंग की बातचीत में, equity का मतलब है शेयर और कंपनी का वह प्रतिशत जो हर धारक के पास है। दोनों सही हैं, इसलिए यह जांच लें कि सामने वाला व्यक्ति किस मतलब में बात कर रहा है।

जैसे जैसे आप पैसा जुटाते हैं, प्रतिशत बदलते हैं। एक उदाहरण। आपके पास 100 प्रतिशत है। एक निवेशक 20 प्रतिशत के लिए 200,000 डालता है, जिससे कंपनी की कीमत पैसे मिलने से पहले 800,000 और बाद में 1,000,000 आंकी जाती है। आपकी हिस्सेदारी घटकर 80 प्रतिशत रह जाती है। बाद के एक राउंड में आप और 20 प्रतिशत बेचते हैं, तो आपका 80 प्रतिशत घटकर 64 प्रतिशत हो जाता है। यह तब तक बुरा लगता है जब तक आप इसमें वैल्यू न जोड़ें। 800,000 की कंपनी का 100 प्रतिशत, 800,000 है। बाद में 5,000,000 पर आंकी गई कंपनी का 64 प्रतिशत, 3,200,000 है। Dilution तभी समस्या है जब पैसा कंपनी को नहीं बढ़ाता।

Equity का इस्तेमाल लोगों को भुगतान करने के लिए भी होता है। कर्मचारी शेयर और फाउंडर शेयर आमतौर पर एक vesting schedule से जुड़े होते हैं, ताकि अधिकार पहले दिन ही दे दिए जाने के बजाय समय के साथ अर्जित किए जाएं।

सबसे ज़्यादा नुकसान पहुंचाने वाली गलती है पहले ही महीने में मौखिक रूप से शेयर देने का वादा कर देना। एक फाउंडर अपने एक दोस्त को, जो कुछ वीकेंड मदद करता है, 10 प्रतिशत की पेशकश करता है, बिना किसी लिखित समझौते और बिना vesting के। दो साल बाद वह व्यक्ति कंपनी का दसवां हिस्सा रखता है और तब से उसने उस पर कोई काम नहीं किया।

शेयर कैसे बनाए जाते हैं, ट्रांसफर किए जाते हैं, उन पर टैक्स लगता है, और उनकी कीमत कैसे तय होती है, यह आपके लीगल फॉर्म, आपके देश और आपके अनुबंधों पर निर्भर करता है। यह सामान्य जानकारी है, कानूनी, टैक्स या निवेश सलाह नहीं। कुछ भी साइन करने से पहले योग्य स्थानीय सलाह लें।