Equity is het eigendomsaandeel in een bedrijf. Het vertegenwoordigt wat aan de eigenaren toebehoort na aftrek van schulden, en het brengt meestal rechten met zich mee: een deel van de winst, een deel van een verkoop, en vaak stemrecht. Hoe aandelen worden gecreëerd, overgedragen en gewaardeerd, hangt af van je rechtsvorm, land en contracten.
Het woord wordt op twee manieren gebruikt. In de boekhouding is equity een balanscijfer: activa min passiva. In financieringsgesprekken betekent equity aandelen en het percentage van het bedrijf dat elke houder bezit. Beide zijn correct, dus controleer welke betekenis de ander bedoelt.
Percentages veranderen als je geld ophaalt. Een voorbeeld. Jij bezit 100 procent. Een investeerder steekt 200.000 in voor 20 procent, wat het bedrijf waardeert op 800.000 voor de investering en 1.000.000 erna. Jouw aandeel daalt naar 80 procent. In een latere ronde verkoop je nog eens 20 procent, dus jouw 80 procent wordt 64 procent. Dat klinkt slecht totdat je er waarden aan hangt. 100 procent van een bedrijf ter waarde van 800.000 is 800.000. 64 procent van een bedrijf dat later op 5.000.000 wordt gewaardeerd, is 3.200.000. Verwatering is alleen een probleem als het geld het bedrijf niet laat groeien.
Equity wordt ook gebruikt om mensen te betalen. Aandelen voor werknemers en oprichters zijn meestal gekoppeld aan een vestingschema, zodat de rechten in de loop van de tijd worden opgebouwd in plaats van op dag een te worden toegekend.
De fout die de meeste schade aanricht, is mondeling aandelen beloven in maand een. Een oprichter biedt 10 procent aan een vriend die een paar weekenden helpt, zonder iets op papier en zonder vesting. Twee jaar later bezit die persoon een tiende van het bedrijf en heeft er sindsdien niet meer aan gewerkt.
Hoe aandelen worden gecreëerd, overgedragen, belast en gewaardeerd, hangt af van je rechtsvorm, je land en je contracten. Dit is algemene informatie, geen juridisch, fiscaal of beleggingsadvies. Vraag gekwalificeerd lokaal advies voordat je iets ondertekent.
